Культура професійного спілкування як результат вдосконалення індивідуальних творчих здібностей особистості.

Abstract

У статті розглянуто основи професійного спілкування, його види,типи і форми у взаємодії в різних ситуаціях у процесі професійної діяльності, шляхи та засоби розвитку професійної позиції, осмислення психології культури професійного спілкування. Основою поділу професійного спілкування на види є ступінь участі або неучасті в ньому мови (усної і писемної). За цією ознакою виокремлюють вербальне та невербальне спілкування та два типи: безпосереднє (пряме) й опосередковане(непряме), які впливають на розвиток особистості і взаємини між людьми. The article deals with the principles of professional communication, its types, aspects and forms in interaction of different situations during the process of professional activity; ways and methods of development the professional position,comprehension of psychological culture of professional communication. The basis of the separation of professional dialogue on the types is based on the level of involvement and participation of the language in it. According to this creation, the verbal and nonverbal communications are determined and two types: direct and indirect, that influence to the development of personality and relations among people.