Аннотации:
Государственные служащие по содержанию
своей деятельности, несмотря на общность
функций, отличаются спецификой, зависящей от
типа службы, ее вида, функций, сложности,
духовной насыщенности и разнообразия. Этика
государственного служащего и мера этической
требовательности, в каждой из этих групп, будет
различной. Она имеет свой профиль,
неоднозначность степени важности тех или иных
моральных качеств. В статье обращается
внимание на профессиональную культуру
государственного служащего архивного
учреждения. Чаще всего к элементам
профессиональной культуры относят принципы
управления, трудовую дисциплину, культуру труда,
этику работодателя, этикет государственного
управления и т.д. Изучение профессиональной этики
государственных служащих и связанные с ней
проблемы профессиональной ответственности
чаще всего рассматривают через юридическую
ответственность. В статье анализируются
нормативные документы, в которых
сосредоточены и систематизированы объективные
требования к профессиональной компетенции
государственных служащих архивных учреждений.
Культура обозначенной категории работников
определяется самой социальной природой
государственного управления, являясь ее
элементом, входит в ее структуру,
взаимодействует с другими субкультурами и
влияет на профессиональную компетентность.
