Аннотации:
В статье актуализируется проблема управленческих кадров образовательных организаций, которая связана с существующей нехваткой руководящих кадров, значительным количеством руководителей пенсионного возраста, отсутствием эффективной системы подготовки кадрового резерва для образовательных организаций. Проведенный анализ статистических данных подтверждает наличие вакансий руководящих работников, "возрастных" руководителей, несоответствие многих руководителей нормативным требованиям к образованию и опыту практической работы, особенно в системе образования.
