Модель управления персоналом организации на основании концепции «Управления по целям» и мотивации. – 2020.

Федорова, А. Ю.; Вавулин, Л. С.

Главная))0)
→
Институт физико-математического образования, информационных и обслуживающих технологий
→
Статьи
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Федорова, А. Ю.
dc.contributor.author	Вавулин, Л. С.
dc.date.accessioned	2021-03-01T08:59:08Z
dc.date.available	2021-03-01T08:59:08Z
dc.date.issued	2021-01-26
dc.identifier.uri	http://dspace.lgpu.org//handle/123456789/4776
dc.description.abstract	В статье представлен мировой опыт управления человеческими ресурсами. Раскрыта последовательность процесса управления персоналом по целям. Рассмотрена и описана схема мотивационного процесса в организации. Предложена модель управления персоналом организации на основании концепции «управления по целям» и мотивации. = The article presents assessment methods that allow to analyze the financial condition of the enterprise in a complex. The main attention is focused on the factor and resultant indicators of the effectiveness of the management of its financial condition.	ru
dc.language.iso	other	ru
dc.subject	персонал	ru
dc.subject	управления по целям	ru
dc.subject	мотивация	ru
dc.subject	мотивационная сфера работника	ru
dc.subject	управление персоналом	ru
dc.subject	предприятие	ru
dc.subject	personnel	ru
dc.subject	management by goals	ru
dc.subject	motivation	ru
dc.subject	motivational sphere of the employee	ru
dc.subject	personnel management	ru
dc.subject	enterprise	ru
dc.title	Модель управления персоналом организации на основании концепции «Управления по целям» и мотивации. – 2020.	ru
dc.type	Article	ru