Культура служащих архивных учреждений Украины в начале XXI века. – 2018.

Abstract

Государственные служащие по содержанию своей деятельности, несмотря на общность функций, отличаются спецификой, зависящей от типа службы, ее вида, функций, сложности, духовной насыщенности и разнообразия. Этика государственного служащего и мера этической требовательности, в каждой из этих групп, будет различной. Она имеет свой профиль, неоднозначность степени важности тех или иных моральных качеств. В статье обращается внимание на профессиональную культуру государственного служащего архивного учреждения. Чаще всего к элементам профессиональной культуры относят принципы управления, трудовую дисциплину, культуру труда, этику работодателя, этикет государственного управления и т.д. Изучение профессиональной этики государственных служащих и связанные с ней проблемы профессиональной ответственности чаще всего рассматривают через юридическую ответственность. В статье анализируются нормативные документы, в которых сосредоточены и систематизированы объективные требования к профессиональной компетенции государственных служащих архивных учреждений. Культура обозначенной категории работников определяется самой социальной природой государственного управления, являясь ее элементом, входит в ее структуру, взаимодействует с другими субкультурами и влияет на профессиональную компетентность.